Stellenanzeigen

Im Kundenauftrag suchen wir laufend:

1.) Im Interim- und Projektmanagement (freiberufliche Basis)

    .    Berater für den Bereich  Finanz- und Rechnungswesen
         (operativ und strategisch)

    .    Experten für internationale Rechnungslegung
         (IAS/IFRS, US-GAAP, UK-GAAP etc.)

    .    Experten aus dem Controlling Bereich
         (Medizincontrolling, Financial Controlling etc.)

    .    Experten mit Schwerpunkt Logistik und Supply Chain Management
         (Transportlogistik etc.)

    .    Technisch orientierte Berater und Ingenieure
         (Bereiche Automotive, Luftfahrt, etc.)

    .    Experten aus Produktion und Inbetriebnahme
         (für technische Anlagen etc.)

    .    Berater aus dem Business Intelligence Umfeld
         (Data Mining, etc.)

    .    Experten aus anderen Fachbereichen

2.) In der Vermittlung von Honorarärzten und Pflegepersonal
      Fachärzte aller Fachgebiete auf freiberuflicher Basis sowie Pflegepersonal
      zum temporären Einsatz in Krankenhäusern und Rehaeinrichtungen

3.) Im Bereich Personalvermittlung

    .    zur Zeit kein Angebot

4.) Interne Stellenausschreibungen

    .    Key Account / Sales Manager
         (Stellenbeschreibung als pdf)


Sie interessieren sich für eine der oben ausgeschriebenen Positionen?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(inkl. Vergütungsvorstellungen etc.) an kontakt@agilicon.de

Und wenn Sie hier einmal kein passendes Angebot für sich finden, so kann die Zusendung von Unterlagen trotzdem sinnvoll sein. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Gern können Sie uns auch persönlich oder per Fax kontaktieren:

         agilicon GmbH & Co. KG
         Gartenstraße 27
         61352 Bad Homburg
         Tel: 06172 – 13 88 3 – 0
         Fax: 06172 – 13 88 3 – 19
         kontakt@agilicon.de

agilicon handelt im Rahmen der Geschäftstätigkeit gemäß den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Gemäß dieser Vorgaben möchten wir darauf hinweisen, daß die auf dieser Website und in unseren Publikationen verwendeten männlichen Bezeichnungsformen aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt wurden und dass dies daher keine Diskriminierung im Sinne des Gesetzes darstellt.